【人事考勤应用案例】连锁零售行业

——华润万家采用云考勤实现异地管理

一、企业介绍：

华润万家创立于1984年，2017年华润万家全国自营门店实现销售1036亿元，自营门店总数达到3162家。2014年华润万家与TESCO中国业务合并，实现民族零售品牌与国际接轨、实现跨越式发展。截至目前，合资完成后华润万家已进入全国29个省、自治区、直辖市和特别行政区，242个城市，员工人数23万。

二、人事现状分析：

华润万家内部的考勤机制管理，分多个班次上次，不同部门，调班，加班等，都采用人工去统计，这样工作起来就很繁琐，效率也不高。

三、需求与解决方案：

真地云考勤系统实现实现以网页方式的对考勤人员的管理、考勤规则的定义、查询统计及打印常用的原始出勤记录表、每天考勤情况明细表、考勤日报及考勤月报。允许对员工的上班班次进行灵活的设定与调整。支持员工自助登陆系统查看个人的考勤情况，以及在线请假、加班、漏签单的填写。支持上级人员对申请单的审批功能。系统提供灵活的流程定义功能、年假的定义功能、以及调休管理等功能。